华为面试（华为面试难度大吗）

发布时间：2026-02-05 22:47:19 来源：刊书资讯网 作者：网站建设

今天给各位分享华为面试的华为华知识，其中也会对华为面试难度大吗进行解释，面试面试如果能碰巧解决你现在面临的难度问题，别忘了关注本站，华为华现在开始吧！面试面试

我的华为面试经历参考

华为是一家业内的大公司，待遇、华为华前景都不错，面试面试所以想要加入华为的难度人也有很多。最近参加了华为的华为华面试，有很多感触，面试面试于是难度把面试的过程以及要点都写出来给大家参考参考，希望对大家有所帮助。华为华

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第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的'自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。

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第二轮面试在考试人员到齐后开始了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度很大，11点半开始，下午1点半结束。面试时，考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。

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第三轮是性格测试，没有什么难度。只要对着电脑点就好。但是即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。

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第四轮是综合测试，据说都是主管级别，年薪千万。开始时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。

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第五轮是英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。总之，不难，但是我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。

面试华为公司自我介绍_应聘华为公司自我介绍怎么说

想到华为公司工作，必须通过 面试 官的考验， 自我介绍 就是第一关。下面我为你带来面试华为公司自我介绍的内容，希望你们喜欢。

面试华为公司自我介绍篇1

good morning !

it is really my honor to have this opportunity for an interview, i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed.

now i will introduce myself briefly.i am 26 years old,born in shandong province . (general introduction)

i was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003. during university, i spent most of my time on study so that i have passed cet4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(education background)

in july 2015, i began work for a small private company as a technical support engineer in qingdao.because i'm capable of more responsibilities, so i decided to change my job. and in august 2004,i left qingdao to beijing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer.because i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover motorola is a global company, so i feel i can gain the most from working in this kind of company ennvironment. that is the reason why i come here to compete for this position. (research experience and academic activity)

i think i'm a good team player and i'm a person of great honesty to others. also i am able to work under great pressure.

that’s all. thank you for giving me the chance.

面试华为公司自我介绍篇2

大家好，很高兴见到你们!

我叫##，来自##大学，是即将17年 毕业 的硕士研究生，研究生期间主要做图像处理、机器视觉方面的工作，所以我的求职意向是媒体算法。我的本科也是在##大学理学院读的，专业是信息与计算科学，主要学一些数学和计算机方面的课程，所以我相信自己有比较不错的编程基础。

自己比较喜欢编程，对机器视觉和大数据开发这些这些人工只能领域很感兴趣，所以自己业余时间自学了Linux、shell脚本、python语言，并且研究生期间有一个课题是在ARM平台中做的，所以我对ARM平台的交叉编译也有一定的了解。在学校做的三个项目都是关于目标检测识别的，都是基于C++和计算机视觉库OpenCV做的。所以我相信自己能熟练的运用C++及OpenCV做一些图像处理方面的工作。以上就是我的相关介绍，很荣幸能参加这个面试。谢谢!!!

对华为的了解：

首先众所周知华为是一个大的平台，经营范围很广，并在业内都处于领先的地位，主要经营电信网络设备，已经成为电信设备商的老大。同时华为也有自己的手机品牌和芯片研究。我用的手机就是华为荣耀，感觉相当好用，并且手机用的是华为自己生研究生产的海思芯片，说明华为的技术很牛，是一个优秀的企业。

并且觉我从在华为工作的同学那了解到，华为的氛围相对比较更像大学，非常单纯，同事之间的关系相对比较简单，并且公司有良好的人才培养体系，在里边，新员工可以快速成长，有很多学习和锻炼的机会，有机会接触到业界的核心技术和最前沿的技术理论。总而言之，华为是我向往的公司，希望自己能有机会到里边工作。谢谢!!!

关于面试华为公司自我介绍相关感想

我早在研一的时候就得知华为了。她是中国通信行业的骄傲，她创造了一个奇迹。她有一个完善的培训机制，她给中国培养了大批的IT人才。她是有志青年向往的圣地。每年我们学校都有大批的学生进入华为工作。由于我的期望工作地点是西安，在西安的IT行业中比较好的就数中兴和华为了。中兴和华为都是通讯行业的佼佼者。它们不但在业务上是竞争对手，在人才招聘上也是半斤八两。去年，中兴先于华为校园招聘的。今年的校园招聘启动仪式华为早于中兴，并且华为更新了招聘方式，今年没有笔试环节了直接是技术面试(我应聘的是软件研发岗位)。下面说一说华为招聘过程：

我是10月20号晚上11：00左右接到短信让我第二天9：00到西安宾馆参见技术面试(中兴和华为的通知都是在晚上12：00左右)。我们班有在昨天就接到通知的，我有预感今天晚上就要通知的，所以我在中午就准备好了去华为面试的行装。第二天6：10就起床了，坐上去市里的916班车，大约8：40就到西安宾馆了。到了西安宾馆好多人已经在那里等待了。先是交简历等待，没过长时间就有一个mm点到我的名字，跟着她从一个大厅到了另一个大厅，然后面试官叫我的名字，我跟了进去。面试的地方是在一个大厅里进行的，给我的感觉就像菜市场一样混乱。在厅里临时排了几十张桌子一个挨着一个。面试官还是很礼貌的，先让请坐。然后面试开始。先是一个自我介绍，我在之前已经准备过了，很顺利过去了。然后让我介绍自己做过的项目。我讲了一会。面试官好像听不懂，就问你用了什么算法了吗?我回答我所用的所发。他貌似不知道就说。我们招软件研发是要编程的，我出一个编程题目吧!我说好的。他给我出了一个文件处理的程序，我用半个小时编好了，然后给他讲。将讲完了，然后又给我出。等我出来时我同学说你怎么这么长时间，我看看时间将近2个小时。我同学20分钟就搞定了，他们都是随便问问。估计是因为面试我的比较年轻的缘故吧。就这样顺利通过了技术面。大概没等多长时间就点到我的名字说等下一面。二面就是有名的“群殴”，十二个人分两组。在二面之前，MM问我们有没有认识的(认识的不能一组的)，我们都说没有。进入一个会议室，有三个面试官。在U型桌对面坐一排坐6个人。我随意的早了个位坐下。在一张纸上做自己的名片。做好之后。每个人1分钟的自我介绍，要包括自己的优缺点。介绍之后。每两人一份材料，是关于成功的因素。上面罗列了成功的一些因素。首先是自己排序，然后交上去。然后小组讨论。最后每个小组拿出一个方案。在小组讨论中，我发挥的比较好。首先我们做的一个一直说我们要统一。我们找出了一个记录比较快的做记录。大的方向是我提出的。很快我们统一了意见。然后是每个小组选出代表陈述自己小组的决定。面试官指定让我陈述。我站起来，由于有些紧张再加上记录的有些潦草。我没有完全按记录纸上的读，我旁边的一个哥们给我指点，让面试官看见了。我陈述完毕后，面试官问了那个哥们你刚才给~~说什么呢?他说我有些紧张因此没有完全表达出我们组的意见。然后面试官问我：你接受他的意见吗?我说接受。然后面试官说：好的。以后面试官再也没问我问题。在 辩论 环节中，我主动发表了自己的看法。我们小组取得了胜利。然后面试官开始，挑拨对面组的成员，使他们分化相互攻击，叫了几个人说，你们组失败了，我要在你们组淘汰3个人你认为要淘汰谁之类的话。这一轮我们组淘汰了一个人。对面组淘汰了3个。在这一轮中主要考擦团队合作能力、反应能力和抗压能力。第三轮面试是心理测试，只要真实作答一般不会淘汰的。第四关是hr面试，问问你的工作地点，家庭情况。由于我的工作地点要求的比较死。hr让我回去等通知。之后听说在我面试的时候西安的软件研发就没岗位了。等了好几天华为短信说：没有我适合的岗位。

接下来是中兴通讯的笔试，具体时间记得不是很清楚了。首先是笔试，笔试的内容很多有 操作系统 、数据库、SQL语句、数据结构、C/C++语言、JAVA语言、TCP/IP协议、通信知识和单片机等，总之考的很多。笔试还是比较重要的，中兴好像是根据笔试成绩来安排面试顺序的。还好我的笔试成绩还算可以，在笔试后第二天就通知在唐城宾馆参加面试。中兴的面试安排比华为的面试安排的合理，面试官通知我上午10点面试，我提前40分钟到达，到工作人员那里报道后，大约到我和面试官预约时间前5分钟，工作人员就安排我到某某房间面试。到达面试官房间后就开始面试了，面试官一般有两个并且他们每个人有一个手提电脑，简单介绍后，面试官就让我介绍项目，我说了些后，好像他们不太了解也就没问。他们说：：”你C++学的不错“。我说：”还可以。“。然后，一个面试官就把 笔记本 上敲进去的程序，让我分析。给出结果。我迅速看了看，是考察类实现的底层东西。还好我看了些。我迅速解决了，然后第二个面试官说：”看你C++学的不错，你看看这个程序有什么问题“。我看了看很简单的东西。顺利答了出来。然后面试官就问你有什么要了解的?我说：”像我非通信专业出身的学生，如果进入你们单位还要学些什么?“。其中一位面试官说：”我们单位很多岗位不一定只需要通信的学生，你的C++不错，学好了就可以了“。然后结束第一次面试。回去等通知。到了晚上12点左右，接到通知，说第二天参加HR面试。第二天参加面试后，想一想当时就是问了些很多网站的面经中都有的问题：你签约了吗?有意向吗?看过面经吗?明年公司派你当面试官，你会怎么选拔人才?等等。然后是 英语口语 测试，很简单。然后是等通知。当天晚上12点左右有个MM通知我第二天去签约。呵呵。就这样签了中兴。

写出来希望可以给想进入中兴华为的朋友有所帮助!

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华为面试的经典问题及回答思路

导语：华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

问题一：“请你自我介绍一下”

■思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

■思路:

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

■思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”

■思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”

■思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

华为面试秘诀：写给想去华为的应届生

华为面试秘诀：写给想去华为的应届生

集体面试，这论是最残酷的，一般会淘汰一半以上。形式是12~16个人分为两组，然后给一个辩题，两组以辩论的形式，先发表观点，然后一方问一方答，最后总结。

华为的研发类面试分5轮:两论笔试一轮技术面试，一轮集体面世还有最后一轮和招聘主管对话笔试分为技术笔试和综合笔势:技术笔试主要考C\\C++ 数据结构，操作系统，还有数据库也会涉及总的来说考的都是基础知识和比较细节的问题，比如各种数据类型在内存中占的字节数 sizeof(cha* p)=??这样的，再比如操作系统里的死锁等，这部分上课听讲了的应该都没问题。综合笔势主要考反应速度，很简单就能过。技术面试:这轮也不难，还是考的基础知识，通常会问你什么学的比较好，然后再问你。也是比较基础的，比如以下四个表达式分别表示什么:char *pchar * const pconst char* pconst char *const p还有一些基本的算法，比如如何将链表逆置，可能会让你动手写的，所以平时自己多在电脑上练练，不要临场什么都写不出来。技术面试也比较好过，面试的过程中要表现的诚实和虚心，不会就说不会，回答错了要立刻向面世管请教正确答案。然后是集体面试，这论是最残酷的，一般会淘汰一半以上。形式是12~16个人分为两组，然后给一个辩题，两组以辩论的形式，先发表观点，然后一方问一方答，最后总结。

这个形式也是进华为后大队培训里搞活动经常用的一种形式。这轮面试大家要注意以下几个问题:1\\ 最开始会让大家用A4纸折一个名牌，这个大家的速度要快，不要到时候不知道怎么折，跟着别人学的一般会被淘汰2\\辩论的过程中不要表现的太强势，也不要为了某个问题和对方的人争论不休。说出自己的意见和想法就可以了，还有不要犹豫不决!3\\发表言论时一定不要和华为的文化冲突。至于华为文化提倡什么就靠大家自己从任总的文章里体会了4\\要清楚集体面试的意图。这轮面试主要考察以下几个方面:

一是动手能力和反应速度;二是团队合作意识;三是表达能力;四是个人的'思想觉悟也可以说成是人生观和价值观然后发言的时候有针对性地表述。如果集体面试过关的话，恭喜你，你已经有80%的可能会被录取，因为最后一轮就是和招聘主管拉家常。这轮主要是你说，主管问得问题会比较少一点还是那句话，发言的时候要表现的积极向上还有对家人和社会有责任感。不要让人觉得你思想上不积极和不健康就OK了。

付上几个面试中的问题: 1\\你为什么会选择华为? 你为什么会选择这个职位?2\\你对加班是怎么看的?3\\你有女朋友吗?(这个就要靠大家自己猜测为什么问这个了，我猜想是感情是否会成为你工作的累赘)4\\为什么不选择考研?考研和工作你是如何考虑的?5\\你遇到过的最困难的事情是什么?你怎么克服的？最后祝大家国庆快乐，早日找到好工作，呵呵顺便再说一下华为的工作环境:加班:加班分两种，自愿加班和指令性加班前者没有工资，如果工作作完的话你可以到点就回家。后者是因为项目紧一般是整个部门一起加，有工资。工资:本科新员工工资是5500，本科以上每高一级+1000，其中800打到饭卡里，用完为止，用多少扣多少。最后的工资是这样计算的:工资= 5500-吃饭花销-保险-税收+加班工资。工作环境:华为很漂亮，真的很漂亮，建筑很艺术，花草树木都是经过精心布局的，早上去上班的时候能听到各种鸟叫。食堂:饭菜还是比较可口的，一顿消费在5~15元，看你自己选择。吃出头发苍蝇等东西会得到你的饭费的两倍现金补偿。同一种饭菜无论拿多少份都只算一份的钱，呵呵~

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应届毕业生面试华为法务需要面试多少次

华为应届生招聘面试面试6轮，历时1个月哦！

1、面试有六轮，每轮都会淘汰人，第一轮是机考，建议多刷力扣或者牛客网，难度看运气，不过通常是中等题；2、第二轮是性格测试，这个需要做到积极乐观，前后一致；3、第三轮是技术一面，难度不是特别大，不是特别注重项目，更关注基础和算法，现场会让你敲一道算法题；4、第四轮是hr面，主要是问薪资期望还有价值观等；5、第五轮是技术二面，这个面试官问的问题看运气，运气好问的可能是你准备的，也是常见面试题，运气不好，现场随机问的，是他自己当场想的题，也要手敲代码，难度不好说，如果准备过，可能很轻松，若未准备过，可能很难，技术二面有一票否决权，如果算法题没过，可能就挂了，不过可以走降薪；6、第六轮就是大主管面，问项目，从项目延伸各种问题，问的问题通常都是测试抗压能力和思考能力，遇到问题的解决能力或者执行力。

这六轮面试全部面试完，接下来就是等offer的时间，可能一周也可能两周哈！

华为三轮面试哪一轮最重要

华为三轮面试第三轮最重要。根据相关公开信息显示华为面试第一场：主要是针对专业进行提问。第二场：结合简历的实习经历和专业提问。第三场：主管面会聊一聊职业规划，外派，家庭，还有一些专业知识，第三轮尤其重要。

华为面试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于华为面试难度大吗、华为面试的信息别忘了在本站进行查找喔。

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